每年的4月都是国家省考的热潮，在国内，公务员一直都是“铁饭碗”，福利好、待遇好，一直都是人们中意的职业，几乎每一年都会创下公务员报名人数的新高，尤其是在应届生中，公务员更是首选，参加公务员考试的应届生要占到毕业生近一半的比例。那么，在国内受欢迎的公务员，在日本的待遇又是如何的呢?日本为什么没有国考热潮?

　　此前日本媒体报道过“国家公务员报考人数减少”的新闻，负责公务员招聘和管理的日本人事院公布了合格者名单，在1797名合格者中，有488名女性，所占比例为27.2%，系历史最高值。然而，在这1797名合格者中，毕业于日本最高学府东京大学的合格者仅为329人，是自1998年开始进行相关统计以来最低纪录。

　　日本国家公务员的吸引力下降主要有三方面原因。

　　1、日本国家公务员需要经常加班。

　　据统计，日本国家公务员每月的平均加班时间约是普通上班族的7倍以上，高达100小时。

　　2、国家公务员的收入并不高。

　　日本国家公务员的平均年薪为600万日元(约36万元人民币)，但远低于地方公务员、金融证券分析师等其他行业从业者。

　　3、日本就业环境改善使国家公务员吸引力减弱。

　　在过去的几年里，日本经济整体呈现出一定的复苏态势，这就导致日本企业用人需求上升，从而形成对大学毕业生有利的“卖方市场”。由于很多日本企业开出优厚的条件与待遇，所以也使得不少日本大学毕业生不再以国家公务员作为优先考虑对象。

　　除了以上三方面影响外，日本一些政府负面丑闻也是造成国家公务员人气降低的原因之一。

　　因此，在日本做公务员，除了“生活安定”这一点足够吸引人以外，其他方面还真是没什么优势，甚至在关键时刻，因为是个公务员还得带头“礼让三先”。随着日本经济复苏，未来年轻人对待公务员的态度，相信会越来越理智。