你从一家公司离职去另一家公司，人事最常问的问题就是你跳槽的理由是什么?如果你想也不想地就脱口而出：“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”面试的结果当然是你被淘汰了。那么对于去日企面试的你们来说，哪些跳槽的理由是不能说的呢?随着苏州日语学校小编一起来看一下吧!

　　1、跳槽的理由：对上一份工作不感兴趣

　　上一份工作自己不喜欢，不感兴趣，然后就这样干了两年甚至三年，你觉得这样的理由日企的人事能够接受吗?

　　在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历;而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。

　　“对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由，由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感!

　　2、跳槽的理由：说老板/公司的坏话

　　HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好，而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。你这样做，HR会基于保护商业机密的考虑，害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。

　　3、跳槽的理由：工作压力太大

　　现在还有工作压力小的工作么?是不是压力一大，你就想跳槽了?

　　不少职场人都觉得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢?当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了，首先你该找找自身的问题：你是不是凡事一把抓、事必躬亲，部门里的事情都要你来做?甚至其他部门的事情你都担下了?对于额外的工作任务，你是不是不会说“不”?如果以上回答皆“是”，那说明你只会闷头做事，不懂为自己设计前途，更不懂管理的艺术。

　　4、跳槽的理由：人际关系复杂

　　人际关系复杂”说明什么问题?你是想说明公司管理有问题，还是想说明你身边的同事都有问题?人际关系在我看来是个人原因，为什么别人都不复杂，就你事最多?

　　想必我这样说，你已经很明白了?不要觉得自己是孤单英雄，在别人眼里你也许只是个怪人，不好相处。

　　在华日企有很多，虽然不是每一家日企的人事都会敏感于这些问题，但是可以说是绝大多数的。对于苏州的求职者来说，苏州的在华日企有哪些，不妨点击“又到一年求职季，苏州日企盘点”了解一下吧!