日资企业以其稳定的工作岗位，严谨的工作作风，完善的员工培养发展计划，人性化的管理方式，以及安心完善的福利制度，吸引了大量满怀希望和追求的求职者。本期苏州日语培训学校将为大家介绍进入日企的几大必修功课，希望对你的职业规划有所帮助。

　　整洁、稳重的外表能让面试官在形象上给你一个高分，但是应聘者的内在素质也是十分的关键和重要。日企招聘时，比较看重的内在素质主要有以下几点：

　　1.服从指挥

　　日企的工作方式中最大的特点就是人人都服从指挥，凡事按部就班。日企最忌自作主的员工。

　　努力方向：学会从内心去理解遵纪守规的必要性。凡是不要太依赖小聪明或找小窍门。最好能有记笔记的习惯，这样能防止工作上的遗漏。

　　2.诚实认真

　　在日企中工作除了服从指挥外，更需要勤奋踏实，诚实认真的工作态度。尤其是刚从学校毕业的新人，经验不够是正常的，只要你认真努力，同样可以得到认可。

　　努力方向：面试时遇到没有把握的问题，千万不要强词夺理，牵强附会。

　　3.彬彬有礼

　　日本是一个非常重视礼仪的国家，能否做到待人和善、宽容大量，是决定你能否在日企长远发展的关键。碰到问题，需兼持退一步海阔天空的胸怀。还有请记住：客户是上帝，对客户一定要非常注意礼仪。

　　努力方向：行动上多注意小节，处事上要记住[谦让]两字，注意与人为善。

　　4.整理整顿

　　日本的国民性之一就是凡事都喜欢整理得井井有条，家里外面都收拾得干干净净，纹丝不乱。工作中学会有条有理，清晰明了的思路和工作方法有助于提高你的价值。

　　努力方向：面试前把你所需携带的东西整理一遍，不要发生需要时乱翻包袋的状况。

　　5.眼光长远

　　日企最忌用人为首的就是目光短浅，斤斤计较眼前利益的人。此外，好高骛远，自私利己，华儿不实，不守信用，自以为是等倾向若在面试中被察觉，你最好不要对此面试再做期待了。

　　努力方向：面试时最突出的表现就是对薪资待遇的固执。日企面试时对是否该提薪资是一个很难回答的问题。但是有一点，日企一般对每一个应聘的职位都有薪资预算，所以应聘者个人再多的理由和希望也仅作为本人意见仅供参考而已。除非你的能力优秀到足以让这个企业认为无论出什么条件都非你不取的话，可能还有另当别论的余地。