对于5年后、10年后的未来图景、自身梦想等相关提问的意图在哪些点上面呢?我们思考了该提问的意义及目的。

　　■你是否对公司的工作做出了具体设想?

　　面试官通过这一提问来确认应聘学生是否对公司及工作做出了具体设想。

　　因此，诸如“我想活跃在营销前线”这类抽象的回答可不讨好。这种回答会让面试官觉得“这个应聘学生没怎么考虑进公司后的事吧”。

　　■是否有往上爬的意识?

　　随着工作年限增加，工作的难易度、工作所需的品质也当然会提升。

　　为了回应公司对你逐渐提升自我的期望，作为职场人士需要相当努力。对于“10年后你想做什么?”的提问，需要你能做出“认识到成长”的回答。

　　■应聘理由与未来图景是否一致

　　通过应聘理由发展出的场景来描绘未来图景，这很重要。

　　因此在阐述未来图景时，必须要以应聘理由与未来图景相联系为前提。

　　例

　　应聘理由：“我想提高实践能力成为专家。”

　　未来图景：“成为实践能手后希望能由此去指导新人。”

　　在面试或简历上被问到未来图景时的回复例子

　　在面试或简历上问到未来图景的貌似蛮多呢。可以事先参考本文的回答范例，来准备符合自身情况的针对未来图景的回答。

　　“今后的教育界随着新公司的参与，以及少子化的进程，竞争应该会越来越激烈。这一环境中，价格、服务的多样化以及针对特殊需求的市场细分，消费者会根据个别需求来选择相应服务。今后这家公司的事业发展也将进一步融合。我认为关键在于各家公司能否实现与其他公司的差异化服务。”

　　自己再来整理好思路，想想3年后、5年后、10年后、20年后分别会变成什么样?为了明确写出这一目标，就得相应的了解该企业的情况。即使多少有些夸大成分，有些漂亮话也无妨。透彻理解企业情况，表现出自己有着明确的愿景、想法就OK。

　　如果有觉得对公司今后有益的主意，也请积极发言阐述自己的意见。为此在做好日常业务的同时，也要思考进一步提高从管理层面来想事情的能力。

　　“想去更多国家”我想尽可能去更多的国家。我现在去过20个国家，想以这种步调继续增加。考虑退休后去环球旅行，在那之前会在公司拼命工作，尽量存钱。说清楚你为了实现这一梦想已经付诸实际行动。